A continuación reproducimos la más reciente carta pública del Comité de base en Defensa del FOMAG.
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Compañeros y compañeras reciban un cordial y fraternal saludo. Los invitamos a leer, sin prevención de ningún tipo, la posición sobre los daños que puede llegar a padecer el FOMAG, nuestro fondo de prestaciones (salud, pensiones y cesantías), derivados de un posible cambio del modelo de salud, poniendo en riesgo la vida nuestra y la de nuestras familias.
Para enriquecer el debate amplio y suficiente tanto en la dirección de FECODE como en los Sindicatos Filiales y entre las bases del magisterio colombiano, dejamos por escrito nuestro punto de vista sobre el crítico panorama que nos amenaza.
La propuesta presentada por el Gobierno Nacional a través de la Fiduprevisora acaba con las conquistas en materia de prestaciones que ha logrado el magisterio durante los últimos años, contenidas en la ley 91 del 89 y refrendadas en el Acuerdo 05 de 2022.
1.Traslada al FOMAG el criterio de sostenibilidad fiscal que le ha impuesto el Fondo Monetario Internacional (FMI) a las finanzas públicas del país, y lo hace al tenor de la neoliberal ley 100 de 1993 que hizo de la salud un negocio. Veamos.
La Unidad de Pago por Capitación del Magisterio es:
Con el acuerdo 005 de diciembre 2022 UPCM = UPC + 62.67%*UPC
Modelo presentado por el Gobierno UPCM = UPC + (% flexible) *UPC
Unidad de Pago por Capitación del sistema general en el régimen contributivo = $1.444.086
Unidad de Pago por Capitación del Magisterio = $1.444.086 + 62,67% ($1.444.086) = $2.349.094
La “flexibilidad”, introducida en el proyecto oficial, lleva a reducir esta cifra, ya pactada para la atención anual de cada docente
2.Entrega la responsabilidad del direccionamiento del sistema que tiene la Fiduprevisora por Ley 91 de 1989 a un “articulador” (ADRES o Nueva EPS o cualquier otro) lo cual pone en riesgo los recursos de la salud al perder la excepcionalidad en la protección.
De ese modo, toma como base un análisis realizado durante el último trimestre de 2023, que se ha reconocido como incompleto o carente de estudios propios.
La propuesta introduce la dispersión en el modelo de salud del magisterio, elimina las diez regiones e impone la libre elección acompañada de la inicua competencia entre operadores públicos y privados para la prestación de los servicios.
Tal dispersión resta posibilidades materiales a los sindicatos y a Fecode para combatir los ataques contra el modelo y conseguir mejoras por la vía de la movilización.
También, en tanto reestructura por completo el modelo de salud, pasa por encima de la Ley 91 /89 y abre la puerta a futuros y más dañinos ataques y cambios al régimen exceptuado. Todo esto debe ser motivo de gran preocupación en el magisterio, ya que puede hacer realidad el sueño neoliberal de echarles mano a los billonarios recursos prestacionales de 400 mil docentes.
También es lesivo poner en direcciones regionales la administración del sistema, el que quedaría a merced de la politiquería y el clientelismo.
La territorialización y la arquitectura propuesta crean enormes brechas en los niveles esenciales de prestación del servicio e introducen grandes variaciones en la calidad del mismo entre ciudades intermedias y grandes y municipios pequeños y dispersos. Siembra el germen de la desigualdad.
Por estas consideraciones, la Junta Nacional de Fecode debe abstenerse de prohijar este retroceso innegable en nuestro régimen exceptuado de seguridad social. Instamos al Ejecutivo Nacional de Fecode a convocar al magisterio colombiano a la resistencia para conservar la integridad del sistema de salud del magisterio y el régimen exceptuado.
SUSCRIBEN:
COLECTIVO POLO MAGISTERIO – VALLE DEL CAUCA
FRENTE DE EDUCADORES COLOMBIA SOBERANA
ALIANZA MAGISTERIAL – NORTE DE SANTANDER
